隨著我國制冷技術(shù)的不斷發(fā)展，制冷技術(shù)在國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域以及人民生活的各個(gè)方面都得到了廣泛的應(yīng)用。相應(yīng)的在這些各類應(yīng)用的背后，都少不了一個(gè)個(gè)制冷安裝工的身影。然而就是這樣一個(gè)熱門行業(yè)的工作，近年來卻鮮少有年輕人愿意選擇加入，到底是什么原因?qū)е铝诉@樣的現(xiàn)象呢？下面小編就帶大家一層層解開這個(gè)謎團(tuán)。

首先我們了解到，制冷安裝工的主要工作就是是對各類制冷設(shè)備進(jìn)行組裝和安裝，這些制冷二手設(shè)備往往重量都不會(huì)輕，這就說明制冷安裝工除了要掌握各種制冷設(shè)備工作原理，還要能適應(yīng)高強(qiáng)度的體力消耗工作。這還不是最重要的，最重要的是這份工作存在著很高的危險(xiǎn)性，我們平常看新聞，時(shí)常會(huì)看到安裝事故的出現(xiàn)，這些令人痛心和惋惜的事故自然也會(huì)引起人們的警惕，從事這樣一份工作的性價(jià)比究竟是否合適？

說到性價(jià)比，又不得不考慮到薪資酬勞問題，我們都知道，現(xiàn)在工廠流水線的平均工資水平是能達(dá)到五六千的，而且一些大型的企業(yè)，可以提供幾萬個(gè)符合年輕人要求的勞動(dòng)力崗位。那么制冷安裝工的工資是不是更高呢？這可真的不好說，就從安裝工們經(jīng)常安裝的比如冰箱、空調(diào)等我們熟知設(shè)備來說。它們的競爭可說是異常激烈了，在日新月異，競爭激烈的商場中，打價(jià)格戰(zhàn)是常態(tài)，價(jià)格戰(zhàn)意味著降價(jià)，降價(jià)意味著要壓縮成本，這個(gè)成本中自然也包含了人工的成本。

拋開危險(xiǎn)性和薪酬的問題不談，現(xiàn)在年輕人的主力以90后為主，90后又大多是獨(dú)生子女，受過高等教育，對他們來說寫字樓愛是他們的第一選擇，即便是能力有限的也更愿意去相對安全一些的工廠，而且隨著00后進(jìn)入職場，這個(gè)問題只會(huì)越發(fā)的嚴(yán)重。

現(xiàn)在的制冷安裝工的主力年齡已經(jīng)在日漸增大，如果再不未雨綢繆，必然會(huì)出現(xiàn)“老齡化”和“無工可用”的現(xiàn)象。制冷安裝行業(yè)的未來道路該如何走？還是需要一代代的“制冷人”不斷去探尋和摸索。